Ce service s’adresse aux personnes devant faire face à la perte de leur emploi.

L’outplacement répond, selon certains critères, à une obligation légale des employeurs en phase de licenciement.

L’objectif de ce module est d’accueillir les demandeurs d’emploi âgés de 45 ans et plus, en recherche d’orientation et d’emploi , leur permettre la construction d’un projet personnel et professionnel.

Nous offrons un soutien dans les démarches utiles, une plateforme formative et informative pour permettre à la personne de réagir, de rebondir et de se projeter vers un nouvel avenir.

Ceci inclut un bilan personnel et psychologique, une analyse stratégique, des outils pour « faire face » :

• une formation en informatique, avec l’outil informatique comme support de recherche d’emploi : création de curriculum vitae pertinents et/ou originaux, support apporté à la création de vidéos de présentation en ligne etc … ;
• une préparation aux entretiens d’embauche ;
• la découverte de l’environnement socio-économique de la région et de ses potentialités

Equipe pluridisciplinaire axée sur la remobilisation, la formation et le soutien psychologique.

Durée de l’accompagnement : 60 heures sur un maximum 12 mois.

L’outplacement est entièrement financé par l’employeur se séparant de son employé et n’est donc pas à charge de la personne licenciée.

Sabrina Charlier et Geneviève Laroche | Téléphone : 063/44 00 64 ou GSM : 0479/55 12 96 | Envoyez-leur un message